工作描述:1、员工的招聘、面试。 2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。 3、员工的薪资、奖金的计算和发放。 4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。 5、负责建立并更新员工档案。 6、负责员工考勤管理及假期管理。 7、负责人事系统的更新和维护。 8、负责商店员工绩效考核工作。 9、负责门店的年度预算,并完成人力成本控制分析报告。 10、协助总部HR,定期完成人力资源相关的报告与分析,及时反馈信息,提出合理化建议。 11、负责日常门店行政类管理工作。 12、负责传达总部行政人事类发文。 13、负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决。 14、完成上级可能交付的其它相关工作内容。